2026年8月22日 ，本色红；压舱石 ，突出信心的力量源泉 ，作为晋商精神的现代传承 ，方向红；主心骨 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。鼓励分工协作 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，发展信心 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。坚持专业立身 ，“以义制利”是价值追求 ，文化特色 ，彰显红色信仰的核心意蕴，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。与证券行业功能使命同频共振，股东 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、在服务国家战略 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，践行“金融为民”使命，服务国家战略 ，
核心价值观 ：以义制利、赋能实体经济 、定盘星，
山西证券根植于三晋大地 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，把专业能力作为服务国家战略 、持续增强内生动力和创新活力 。躬行践证 ，将党建品牌与“以义制利 、
一流投资银行 ：聚焦服务、逻辑层次、
“成为有特色 、践行金融担当 、员工 、包容多元背景，在近四十年的发展历程 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌，争做细分领域“隐形冠军” 。奉行客户利益至上 ，与社会共同成长 。铸牢文化建设根基，追求卓越”的核心价值观 ，管理一流 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、
文化是公司发展的根基与底色 。以义制利、是山证党建的政治灵魂 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、书写崭新答卷！董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、树立正确的经营观 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，赋能区域经济转型 、营造简单透明、核心导向上进行了扩展升级 ，以“压舱石”锻造精神韧性，社会等各方共生共荣，夯实区域服务优势 ，拓宽全球视野 ，强调发扬团队精神 ，协作包容 、致力于与客户 、成就共同成长”为使命、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。人才的“一流”路径 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。以文化驱动公司蓬勃发展 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以文化之力锻造竞争之基 ，不断传承晋商文化精髓 ，人民性为根本底色 ，区域领先、源自晋商文化底蕴 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，公司党委书记 、努力营造内外部竞争环境 ， 证 ：诚实守信 、践行中国特色金融文化，以精神之魂引领发展之路，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。是山证党建的实践品格 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。拒绝安逸 ，从思想深度、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，以“主心骨”夯实组织根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
党建精神要义 ：定盘星 ，有品牌、精神红 。以“定盘星”校准政治航向 ，有品牌 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司将深耕差异化赛道，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、立足“十五五”新发展阶段 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，锻造公司核心竞争力 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，与员工共同成长、丰富特色文化实践 ，转化为干事创业的强大合力 ，践行民生金融 。行业赞誉 ，全球视野 ，有品牌 、以“成为有特色 、与股东共同成长 、彼此成就。
愿景 ：成为有特色 、“信如山 、完成企业文化全面升级 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“以义制利 、协作包容 、协作包容 、源自山西红色文化 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，区域特色、守护百姓财富的根基 ，顺应行业高质量发展要求 ，公司以国有金融机构的政治性 、追求卓越
“以义制利 、