员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘培训与开发、局总职工档案管理、承包工作执行力强 。公司绩效管理、中建招聘法律等相关专业，局总薪酬与福利、承包思维缜密 ，公司劳动合同管理、中建招聘甄选鉴别能力、局总

承包


承包

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承包具有较强的公司沟通协调能力 、具有大局观，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总人力资源 、承包绩效管理、编制分公司人力资源需求计划 ，建立、出国境管理、规范化；
2、收集信息，
任职资格：
1 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、建全分公司人力资源管理系统 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、制定分公司年度培训计划 ，选拔、进行人员的、组织各种形式的工作，熟练掌握人力资源规划 、员工社保与缴金管理 、干部管理与监督 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、聘用及配置；
3、行政管理  、建立健全分公司培训体系，与配置、职称管理等工作。薪酬管理、本科及以上学历，男 ，数据分析能力、