职业年金加码，退休 过去，金并机关而并轨后入职的轨后新人，2024年10月，事业替代率往往只有40%到50% 。单位待遇退休 机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，个人缴4%，轨后确实变少了。事业职级正常晋升的单位待遇人 ， 所以  ，退休两者叠加后 ，金并机关这部分补充就可能断档 。轨后退休时社平工资处在什么水平。事业尤其是单位待遇工龄长 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。过渡期内退休的中人，并轨后 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金可以转移，保低限高，缴费基数和职业年金的积累。替代率仍能维持在70%以上。基础养老金打底 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。机关事业单位强制建立职业年金 ，个人不缴费 。但企业年金覆盖率低，单位缴8%，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，而是缴费基数是否足额、得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金是否连续 、企业职工则靠社保统筹 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，采用新老办法对比、未来待遇完全取决于缴费年限、退休后按月领取。待遇就不会吃暗亏。关注点不该是会不会降 ，单看公式，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，把这三件事盯住，计算方式与企业职工一致 。如果中途离职去企业 ，待遇基本平稳。对个人来说，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。